SBTi ist eine globale Initiative. Sie ruft die Unternehmen zu Klimazielen auf, die dem wissenschaftlichem Kenntnisstand beim 1,5-Grad-Ziel des Pariser Klimaabkommens entsprechen. Wer der SBTi angehört, muss sich dazu verpflichten, als Unternehmen innerhalb von zwei Jahren Klimaziele nach den strengen Anforderungen der SBTi zu entwickeln. Diese Ziele werden regelmäßig von der SBTi überprüft. 6.000 Unternehmen weltweit sind zurzeit Mitglied.
Henning Rodekohr, Vorsitzender der Geschäftsführung von Vilsa-Brunnen, berichtet: „Wir planen die Dekarbonisierung unserer Standorte und verpflichten uns, bis 2050 oder früher über die gesamte Wertschöpfungskette netto Null zu erreichen.“ Bereits jetzt produziere das Unternehmen in Bruchhausen-Vilsen mit 100 Prozent Ökostrom. Und es habe die produktionsbedingten Emissionen des Energieverbrauchs seit 2010 um 60 Prozent pro Füllung gesenkt, so Rodekohr.
Getränkehersteller Vilsa tritt Klimaschutz-Initiative bei
Als erster deutscher Mineralbrunnen und erster deutscher Getränkehersteller ist die Vilsa-Gruppe der internationalen Science Based Targets initiative (SBTi) beigetreten. Und sie hat sich zu den Netto-Null-Zielen der SBTi verpflichtet. Damit tritt das niedersächsische Familienunternehmen zugleich der Race-to-Zero-Kampagne der Vereinten Nationen bei.
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Die Supermärkte des Jahres 2026 stehen fest: Edeka Schenke in Gütersloh, Rewe Familie Engel in Biberach an der Riss, der Rewe Markt in der Würmtalstraße in München und das Rewe Center Egelsbach sind die Sieger des Branchenevents der Lebensmittel Praxis.
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Rewe-Chef Lionel Souque (Foto) lässt sich trotz aller Krisen die Zuversicht nicht nehmen. Die Folgen des Iran-Kriegs für die Lebensmittelbranche hält er bisher für überschaubar, wie er beim Supermarkt des Jahres der Lebensmittel Praxis in Essen sagte. Der Konflikt trifft Rewe aber an anderer Stelle.
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BelgienColruyt baut Backwarenangebot ausDer belgische Einzelhändler Colruyt erweitert sein Backwarenangebot auf weitere Filialen. Nach erfolgreichen Tests in sechs Märkten soll das Konzept nun in zusätzlichen Regionen eingeführt werden.
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NiederlandeJumbo erweitert Gesundheitsangebot für MitarbeiterDer niederländische Lebensmittelhändler Jumbo baut sein Angebot zur Unterstützung der Mitarbeitergesundheit aus. Das Unternehmen stellt künftig eine digitale Plattform für mentale, soziale und körperliche Gesundheit für Beschäftigte und deren Familien bereit.
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SpanienEroski schüttet erstmals seit Jahren wieder Gewinne ausDer spanische Einzelhändler Eroski will nach Jahren der finanziellen Neuaufstellung wieder Gewinne an seine Mitarbeiter-Mitglieder ausschütten. Die Genossenschaft sieht sich nach dem Abschluss ihrer Refinanzierung auf einer stabileren finanziellen Grundlage.
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