Der Discounter Lidl führt zum 1. April 2026 einen Mitarbeiterrabatt von 5 Prozent ein. Alle 100.000 Beschäftigten in Deutschland können dann in den über 3.250 Filialen vergünstigt einkaufen, wie das Unternehmen mitteilte. Der Rabatt gilt für den täglichen Einkauf, ist aber auf ein monatliches Limit beschränkt.
Engagement und Loyalität sollen sich auszahlen
Von dem Rabatt ausgenommen sind Tabakwaren, Bücher, Zeitschriften und Zeitungen, Säuglingsanfangsnahrung, Pfand, CO₂-Zylinder, Telefon-, Gutschein- und Geschenkkarten sowie die Rettertüte. Details zur Ausgestaltung und zu den Voraussetzungen regelt das Unternehmen intern.
„Wir sind überzeugt davon, dass sich Engagement und Loyalität auszahlen müssen. Daher sagen wir mit dem #teamlidl-Rabatt Danke an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, so Marco Monego, Geschäftsleitung Personal der Lidl Dienstleistung. Mit der Maßnahme wolle Lidl dazu beitragen, dass die täglichen Kosten für die Belegschaft sinken.
Lidl zahlt 15 Euro Mindesteinstiegslohn
Lidl verwies in der Mitteilung auf weitere Leistungen für Beschäftigte. Der Lebensmittelhändler zahlt nach eigenen Angaben einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 15 Euro brutto pro Stunde. Zudem bietet das Unternehmen unbefristete Arbeitsverträge, sechs Wochen Urlaub pro Jahr und ein Vorsorgeportal mit betrieblicher Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherung.
Das Unternehmen hob hervor, dass es als Arbeitgeber mehrfach ausgezeichnet wurde. Lidl erhielt den Angaben zufolge unter anderem die Top Employer Auszeichnung, den „Universal Fair Pay Leader“ und das Siegel „Gesunder Arbeitgeber“.
