Es mangelt - demografisch bedingt - an qualifiziertem Nachwuchs. Das ist eine Tendenz, die für die Unternehmen zur Tagesordnung werden wird.
Längere Öffnungszeiten erfordern eine optimale Personaleinsatzplanung und Organisation. Gebraucht werden die richtigen Planungsinstrumente.
Leben und Arbeiten – nur, wenn das Gleichgewicht stimmt, geht es dem Mitarbeiter gut. Die Balance hilft schon bei der Rekrutierung von Azubis.
Was Sie tun und beachten müssen, wenn Sie sich mit Ihrem Markt um den „SuperMarkt des Jahres“ bewerben wollen.
Der rasante Ausbau der Frische-Sortimente legt die Frage nahe, wann der erste Supermarkt mit „100 Prozent Frische“ eröffnet.
Eindrücke und Anregungen von den LP-Fotografen aus den 13 Märkten, die für den SuperMarkt des Jahres 2012 nominiert waren.
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