Deutschlandweit bieten verschiedene Dienstleister Händlern an, Berufskleidung zu mieten statt zu kaufen. Zu den größten Unternehmen gehören zum Beispiel die Deutsche Berufskleider-Leasing GmbH (DBL) und die Mewa Textil-Service AG.
Entscheiden sich Kaufleute für ein Mietmodell, geben sie gezielt Verantwortung ab. Die Kleidung wird gebracht und für die Pflege und Wäsche wieder abgeholt. Kleinere Reparaturarbeiten an der Kleidung erledigt der Anbieter dabei gleich mit, verschlissene Kleidung wird ausgetauscht. Für den Service zahlen Kaufleute in der Regel eine monatliche Pauschale an den Dienstleister.
Wichtig ist der Aspekt Hygiene: Arbeitskleidung im Einzelhandel muss blitzsauber sein. Vor allem an der Frischetheke ist eine einwandfreie Hygiene unerlässlich und unterliegt strengen Auflagen. Auch Kaufleute, deren Mitarbeiter die Berufsbekleidung selbst waschen, entscheiden sich bei der Frischetheke oft lieber für einen externen und spezialisierten Service.
„Haushaltswaschmaschinen können zwar fleckenfreie, saubere Waschergebnisse liefern – sie sind aber nicht auf desinfizierende Waschverfahren hin optimiert“, so Thomas Krause, Verkaufsleiter bei der DBL. An die Waschprozesse schließen sich laut Krause mehrmalige Spülprozesse an, sodass alle Rückstände entfernt werden.
Auch bei Mewa ist zertifiziert, dass die Textilien in hygienisch sensiblen Bereichen eingesetzt werden dürfen. Denn um beim Waschen getragener Kleidung Viren, Keime und andere schädliche Schmutzstoffe sicher zu entfernen, sind Waschtemperaturen zwischen 60 und 75 Grad Celsius nötig, weiß Horst Hübler, Verbandsmanager vom Mewa Textil-Service. Übrigens: Jedes Kleidungsteil ist personalisiert, damit erhält jeder Träger „seine“ Kleidungsstücke zurück.
Beim Thema Mieten oder Kaufen entscheidet auch das Gefühl. Der Gedanke, fremde Kleidung zu tragen, ist für einige Mitarbeiter unangenehm und auch der Geruch von fremdem Waschmittel kann irritieren. Wieder andere sind froh, wenn sie die Verantwortung für die eigene Berufsbekleidung abgeben können.
Pro und Kontra Mietservices
Vorteile
- Für größere Betriebe sind die Kosten in der Regel günstiger
- Hohe Nachhaltigkeit bei regionalen Bezügen
- Reinigung entlastet die Mitarbeiter
- Kleidung ist für Saisonkräfte einfach zu beschaffen
- Die hygienische Wäsche der Arbeitskleidung ist gewährleistet
- Verschleiß ist im Angebot mit einkalkuliert
Nachteile
- Wäsche der Kleidung ist zeitlich unflexibel
- Häufig lange Vorlaufzeit bei Kleidung für neue Mitarbeiter
- Verträge sind nicht immer schnell genug anpassbar
- Kosten- und Zeitaufwand beim Zurücksenden verschlissener Kleidung
