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Sonderpreis für vorbildliche Eingliederung von Flüchtlingen
So gelingt Integration
Edeka Cramer zeigt, wie es geht: Das Familienunternehmen schafft es, Flüchtlinge auszubilden. Mit Herzblut, großer Geduld und Offenheit.
Inga Ali ihr Vater Jürgen und Bruder Sebastian Cramer werden mit einem Sonderpreis der Jury ausgezeichnet. Es geht um ein Thema, das den gesamten Handel vor große Schwierigkeiten stellt: die Integration von Flüchtlingen ins Arbeitsleben.
Das Familienunternehmen Cramer betreibt sechs Edeka-Center und zwei Supermärkte rund um Burgdorf mit insgesamt 750 Mitarbeitern. Mit einem sehr langen Atem gelingt es den Inhabern und einige Führungskräften in den Märkten, vor Ort Menschen mit Migrationshintergrund in den Arbeitsalltag einzugliedern. Die Erfolgsbilanz: Zwei Flüchtlinge sind bereits fit für eine Ausbildung, ein dritter arbeitet seit November 2015 im Backshop (siehe Titelthema LP 5/16). Derzeit sind zudem drei syrische Flüchtlinge angestellt. Inga Ali kann sich bei der Bürokratie auf das Mehrgenerationenhaus Burgdorf verlassen. Freiwillige Helfer dieser Einrichtung kümmern sich um die Behördengänge und Formulare. Ali: „Wir als gesamtes Unternehmen erfahren durch die Integrationsarbeit mehr Toleranz anderen gegenüber, Geduld im Umgang mit neuen Mitarbeitern und mehr Offenheit für das Thema Flüchtlingspolitik in Deutschland.“
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