Penny Weniger Regionen

Penny strafft seine Regionsstruktur. Der Fokus liegt auf fünf statt bisher acht Regionen, deren Größe, Struktur und Leistungsstärke vergleichbar sind. In den bisherigen Strukturen erwiesen sich die zum Teil erheblichen Größenunterschiede zwischen den einzelnen Regionen als nachteilig. So gehörten zu der bislang kleinsten Region Rosbach lediglich 189 Filialen, während die größte Region Wiesloch 404 Filialen umfasste.

Dienstag, 08. Mai 2018 - Handel
Lebensmittel Praxis
Artikelbild Weniger Regionen
Bildquelle: Rewe Group

Stefan Magel, Bereichsvorstand Handel Deutschland und COO Penny: „Die Erfahrung hat gezeigt, dass es den großen Penny-Regionen leichter fällt, die Ressourcen optimal auszuschöpfen und dadurch bessere Ergebnisse zu erzielen. Wir wollen uns heute auf die Anforderungen von morgen vorbereiten. Wir werden das Wachstumstempo weiter erhöhen, um im Konzert der führenden Discounter auf Sicht weiter gut mitspielen zu können. Dazu gehören neben Vertriebskonzepten, Sortimenten, Ladenbau/-gestaltung und Marketing insbesondere auch unsere unternehmensinternen Prozesse und Organisationsstrukturen.“

Künftig stellt sich Penny mit seinen rund 2.200 Filialen in ganz Deutschland so auf:

- Region Nord: Zusammenführung der Regionen Norderstedt und Lehrte. Dienstsitz ist Norderstedt.

- Region Ost: Zusammenführung der Regionen Großbeeren und Rüsseina. Dienstsitz ist Teltow.

- Region West: Der bisherige Standort Köln wird zur Penny-Region West. Dienstsitz bleibt Köln-Bocklemünd.

- Region Südwest: Zusammenführung der Regionen Rosbach und Wiesloch. Dienstsitz ist Wiesloch.

- Region Süd: Die Region Eching wird zur Penny-Region Süd und übernimmt von Wiesloch den Lagerstandort Neuhausen mit den dazugehörigen Filialen. Dienstsitz bleibt Eching.

Im Rahmen der Neustrukturierung der Regionen werden die Verwaltungsstandorte in Lehrte, Rüsseina und Rosbach anderweitig genutzt. Für die von der Neustrukturierung der Regionen betroffenen Mitarbeiter werden unter Einbindung des Betriebsrats Gespräche mit dem Ziel stattfinden, möglichst jedem Mitarbeiter ein Übernahmeangebot an den neuen Regionsstandorten oder aber innerhalb der Rewe-Group zu machen.

 

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