Das erste große Netzwerkforum von Lidl stand im Zeichen des „female empowerments“. Es bot nach Darstellung des Unternehmens die perfekte Plattform, um bereichsübergreifende Netzwerke zu knüpfen und vielfältige Karrierewege im Unternehmen nachhaltig zu fördern und sichtbar zu machen. Das Lidl-Programm unterstützt Frauen im Unternehmen gezielt dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Durch den engen Austausch mit Vorbildern, Mentoren und Kolleginnen setzten die Teilnehmer aus Lidl-Sicht wichtige Impulse für das gegenseitige Empowerment.
Empowerment bedeutet, Menschen in die Lage zu versetzen, selbstbestimmt zu handeln, Entscheidungen zu treffen und Einfluss auf ihr eigenes Leben oder Umfeld zu gewinnen. In diesem Sinne sollen Ressourcen und Handlungsspielräume erweitert werden.
Allyship und Sponsorship im Fokus
Im Fokus des Forums stand die Frage, wie gegenseitige Unterstützung auf das nächste Level gehoben werden kann. Dazu gehören der Austausch von Erfahrungen und Best Practices über individuelle Stärken und Entwicklungsfelder sowie über Herausforderungen und Chancen für Frauen in Führung. In interaktiven Deep Dives (vertiefte, systematische Analyse eines Themas, in das so tiefer eingetaucht wird) setzten sich die Teilnehmer zudem intensiv mit den Konzepten Allyship und Sponsorship auseinander:
- Allyship beschreibt die aktive, gegenseitige Rückenstärkung innerhalb der Teams.
- Sponsorship geht weit über klassisches Mentoring hinaus: Hierbei agieren Führungskräfte als aktive Fürsprecher, die ihre eigene Plattform nutzen. So sollen Erfolge vielversprechender Talente in Entscheidungsgremien sichtbar gemacht und ihnen Aufstiegschancen ermöglicht werden.
Fuchs: Wir wollen der beste Arbeitgeber sein
Nikoletta Kolomburda, Chief People Officer bei Lidl in Deutschland, betont: „Vielfalt lebt vom gemeinsamen Gestalten und wird von jeder und jedem Einzelnen mit Leben gefüllt. Das Netzwerkforum hat die enorme Stärke, Kreativität und Energie der Teilnehmenden perfekt sichtbar gemacht. Es ist großartig zu sehen, wie unkompliziert wir uns bereichsübergreifend vernetzen und uns gegenseitig als Allys unterstützen. Genau dieses starke Miteinander macht uns so erfolgreich.“
Friedrich Fuchs, Chief Executive Officer der Lidl Dienstleistung, ergänzt: „Wir wollen der beste Arbeitgeber sein. Und das gelingt uns nur, wenn wir eine Kultur leben, in der jede Perspektive geschätzt wird. Die Führungsexpertise und die unterschiedlichen Blickwinkel unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns unverzichtbar. In unserer Unternehmenskultur ist verankert, dass bei uns jede und jeder die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten vorfindet und kein Talent übersehen wird.“
Impulse aus verschiedenen Disziplinen
Neben dem internen Austausch bot das Programm den Teilnehmern Impulse aus verschiedenen Disziplinen:
- Neurowissenschaften & Mindset: Die renommierte Neurowissenschaftlerin und Gründerin Laura Wünsch erläuterte in ihrem Impulsvortrag, warum das menschliche Gehirn negative Selbstbilder oft stärker abspeichert als Erfolge. Sie zeigte wissenschaftlich fundierte Wege auf, wie unbewusste Denk- und Verhaltensmuster durchbrochen werden können, um die eigene Sichtbarkeit und das Personal Branding zu stärken.
- Netzwerke und Social Capital im Fokus: Alexander Kronenberg, Geschäftsführer von Female Resources, beleuchtete die Mechanismen hinter strategischen Netzwerken und gab praxisnahe Beispiele für effektives Networking.
- High Performance im Alltag: Nina Fischer, Mitgründerin und Geschäftsführerin Food Thinking, Lead Performance Nutritionist VfB Stuttgart, schlug die Brücke zwischen physischer und mentaler Leistungsfähigkeit in einem vollgepackten Alltag. Sie teilte Ansätze zu „Brainfood“ und effizientem Meal Prep (Mahlzeiten werden im Voraus geplant, vorbereitet und für mehrere Tage vorgekocht), damit beide Aspekte der Leistungsfähigkeit optimal abgedeckt sind.
Den Abschluss bildete ein interaktiver Panel-Talk zu den Themen New Work, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie moderne Führung. Die erarbeiteten Impulse sollen nun über das Netzwerk der Karrierebegleitung nachhaltig in alle Bereiche von Lidl in Deutschland getragen werden.
