„Unsere Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil unseres geschäftlichen Erfolgs. Wir sind ein verlässlicher Arbeitgeber, mit fairer Bezahlung, sicherem Arbeitsplatz und einem modernen Arbeitsumfeld“, erklärte Adrian Viman, Geschäftsleitungsvorsitzender von Kaufland Deutschland. Die Bezahlung der Mitarbeiter erfolgt entsprechend den jeweils geltenden Tarifverträgen und liegt über dem gesetzlichen Mindestlohn. Der interne Mindestlohn ist ein Einstiegsentgelt, das auch vergütet wird, wenn der Tariflohn niedriger ist.